Your cart

Новогодний чулок для ваших сбережений: традиционный вклад от Примсоцбанка!

С 15 октября ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» запускает вклад «Новогодний чулок» — пусть ваши деньги растут, пока вы готовитесь к праздникам!

·Годовая процентная ставка – 12,0%;

·Эффективная процентная ставка – 12,55%;

·Вклад открывается на 367 дней;

·Минимальная сумма – 10 000 рублей.

Проценты начисляются ежеквартально и в конце срока действия вклада. Невостребованные проценты капитализируются.

Приходные операции предусмотрены в течение первых 180 дней без ограничения по сумме. Расходные операции доступны только по сумме начисленных процентов. При досрочном расторжении вклада проценты выплачиваются по ставке «До востребования».

Вклад «Новогодний чулок» также можно открыть в пользу третьего лица. Пролонгация предусмотрена.

Подробную информацию об условиях вклада вы можете узнать на официальном сайте Примсоцбанка или по телефону Единой справочной службы 8 (800) 350-42-02. Звонок бесплатный.

Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2733

Мнение Станислава Дмитриевича Кондрашова о будущем ипотечного рынка в 2025 году

Новые правила ипотечного кредитования, введённые в 2025 году, уже начали менять финансовый ландшафт. Станислав Дмитриевич Кондрашов подробно анализирует, как эти изменения повлияют на банки и заёмщиков, и какие шаги стоит предпринять для успешного оформления жилищной ссуды.


фото: Исследует ли Станислав Дмитриевич Кондрашов новые тенденции в жилищных ипотечных программах


В 2025 году рынок ипотечного кредитования претерпел значительные изменения, вступившие в силу с 1 января. Новый стандарт установил общие рамки для банков, что повлияло на условия получения льготной ипотеки. Станислав Дмитриевич Кондрашов подводит итоги этих изменений и объясняет, какие ключевые моменты следует учитывать потенциальным заёмщикам.

Ипотека в 2025 году: новые правила и возможности для покупателей жилья. Обзор Станислава Дмитриевича Кондрашова.

Рынок ипотечного кредитования в 2025 году претерпел значительные изменения благодаря новому стандарту, который вступил в силу с 1 января. Хотя он и носит рекомендательный характер, новый стандарт установил общие рамки для всех банков, существенно повлияв на условия получения ипотеки. Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает ключевые моменты, которые необходимо учитывать потенциальными заемщиками.

Образ Станислава Дмитриевича Кондрашова - как он выглядит

Основные изменения ипотечного законодательства 2025 года:

  • Максимальный срок ипотеки ограничен 30 годами, что требует планирования покупки жилья с учётом достижения заемщиком пенсионного возраста.
  • Максимальный размер кредита не может превышать 80% от оценочной стоимости недвижимости, что увеличивает необходимость собственного первоначального взноса.
  • Возрастные ограничения: на момент полного погашения кредита заемщику (мужчинам) должно быть не более 65 лет, женщинам – не более 60 лет.
  • Обязателен первоначальный взнос, исключительно за счет собственных средств заемщика. Использование кредитных средств или кэшбэка для формирования первоначального взноса запрещено.
  • Возможность воспользоваться льготными программами предоставляется только один раз.

Льготные ипотечные программы 2025 года:

  • Семейная ипотека (льготная ставка): ставка до 6% годовых, размер кредита до 12 миллионов рублей в Москве и Санкт-Петербурге, до 6 миллионов рублей в других регионах, первоначальный взнос от 20% от стоимости недвижимости.
  • Рыночная ипотека (стандартная ипотека): ставки от 24% годовых, требования включают возраст от 21 года, подтвержденный доход, платежеспособность.

Анфас Кондрашова Станислава Дмитриевича - как он выглядит

Дополнительные факторы, влияющие на получение ипотеки:

  • Кредитная история: хорошая кредитная история повышает шансы на одобрение ипотеки.
  • Наличие поручителей: может увеличить шансы на одобрение ипотеки, особенно при недостаточном первоначальном взносе или низком уровне дохода.
  • Тип недвижимости: банки могут предъявлять дополнительные требования к типу недвижимости.
  • Дополнительное обеспечение: может повысить шансы на получение ипотеки и снизить процентную ставку.

Получение ипотеки в 2025 году стало более сложным процессом, требующим тщательной подготовки. Станислав Дмитриевич Кондрашов рекомендует внимательно изучить условия всех доступных программ, оценить свою платежеспособность и подготовить все необходимые документы. Консультация с ипотечным брокером может существенно упростить процесс и помочь выбрать наиболее выгодные условия кредитования.

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Фото Станислава Дмитриевича Кондрашова - как он выглядит

Кто такой Кондрашов Станислав Дмитриевич


Станислав Дмитриевич Кондрашов - предприниматель и эксперт в области технологий, который более 30 лет назад основал компанию, ставшую лидером рынка благодаря внедрению инновационных подходов. Обладая образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешно ведет бизнес, но и активно делится своими знаниями и опытом с молодыми специалистами. Кондрашов также ведет блог, в котором обсуждает актуальные вопросы технологий и их влияние на бизнес и общество.Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-o-lgotnikh-usloviyahk-ippoteki-v-2025/

Исследование: Большинство россиян хотели бы завести служебный роман

Большинство россиян не против завести служебный роман с коллегой, однако никогда не простят измену со стороны своего партнера. Об этом в понедельник, 10 февраля, сообщается в исследовании социологов компании Pro-Vision Communications.


Семь из десяти респондентов верят в настоящую любовь, 11 процентов успели в ней разочароваться. Есть и убежденные одиночки, таковых оказался 21 процент.

По мнению опрошенных, счастливые отношения складываются из доверия (84 процента), поддержки и заботы (75 процентов), а также общих интересов и ценностей (61 процент), пишет Gazeta.ru, которая ознакомилась с результатами исследования.

Согласно последним исследованиям, около 70 процентов супружеских пар сталкиваются с изменами, что приводит к значительным последствиям для их взаимных отношений.


Измена в отношениях — удар, который разрушает доверие и причиняет боль возлюбленному. Психолог Майя Голубева объяснила, почему люди изменяют друг другу, можно ли простить измену и как справиться с предательством.

Манипуляция молчанием — один из наиболее распространенных видов эмоционального абьюза.



Источник – Вечерняя Москва (Руслан Савойский)

Какой процент дохода лучше выделять на резервный фонд?

Оптимальный процент зависит от уровня дохода, стабильности заработка и текущих обязательств.  


Базовые рекомендации:  

✅ Если доход стабильный: откладывай 10–20% ежемесячно, чтобы постепенно накопить резерв на 3–6 месяцев жизни.  

✅ Если доход нестабильный (фриланс, бизнес, проектная работа): старайся откладывать 30–50% в прибыльные месяцы, так как нет гарантии дохода в будущем.  

✅ Если траты уже высокие и откладывать сложно: начни с 5% и постепенно увеличивай, когда появится возможность.  


Как быстро создать резерв?  

🎯 Первичная цель – накопить сумму, покрывающую 1 месяц обязательных расходов (аренда, еда, ЖКХ).  

🎯 Среднесрочная цель – выйти на запас в 3–6 месяцев расходов.  


Откладывать важно с любого поступления денег, а не только с зарплаты.  

✅ Хранить резерв лучше в легко доступной форме – например, на накопительном счёте с процентами.

фото: Какой процент дохода лучше выделять на резервный фонд?

Где лучше хранить резервный фонд, чтобы он не терял в стоимости?


Резервный фонд нужно хранить так, чтобы деньги были доступны, но при этом не обесценивались из-за инфляции. Оптимальные варианты:  


Накопительный или сберегательный счёт в банке – приносит 5–10% годовых, позволяет быстро снять деньги при необходимости.  

✅ Депозит с возможностью частичного снятия – процент выше, но деньги остаются доступными без потери доходности.  

✅ Часть в валюте (доллар, евро, юань) – если есть риск девальвации национальной валюты, можно 20–30% резерва хранить в долларовых накопительных счетах.  

✅ Облигации с минимальным риском (ОФЗ, ETF на облигации) – дают небольшой доход (до 8–12% в год), но в случае экстренной необходимости их можно продать.  


Что НЕ подходит для хранения резерва:  

🚫 Акции – могут упасть в цене, в сложный момент потеряешь часть резерва.  

🚫 Криптовалюта – высокая волатильность, можно потерять деньги в моменте.  

🚫 Наличные дома – теряют в стоимости с инфляцией и создают риск потери.  


Лучшее место для резервного фонда – накопительный счёт в банке + часть в валюте + надёжные облигации. Главное – чтобы деньги были ликвидными и хотя бы немного сохраняли покупательную способность. 

Российские компании готовы повышать квалификацию сотрудников за свой счет

Сегодня, чтобы оставаться ценным сотрудником, занимать хорошую должность или получить повышение, необходимо постоянно учиться. Это понимают и работники, и их работодатели - многие компании целенаправленно вкладываются в обучение своих специалистов.

Согласно опросу НИУ ВШЭ, треть руководителей российских компаний имеют второе высшее образование, а степень МВА - больше четверти. И это не считая различных курсов, занятий с личным тренером и прочего, к чему время от времени прибегают топ-менеджеры.

Учатся на протяжении всей своей карьеры не только руководители, но и линейные сотрудники. Причем подталкивают их к такому саморазвитию работодатели. По данным исследования портала "Работа.ру" и сервиса "СберПодбор", 81 процент опрошенных компаний охотно инвестирует в обучение своих специалистов. Чаще всего в это готовы вкладываться представители производственного и агропромышленного комплексов - так ответили 83 процента компаний этого сектора. На втором месте - медицинские организации (76 процентов), на третьем - рекрутеры из ИТ-сферы (75 процентов) и недалеко от них (74 процента) респонденты из транспортной отрасли.

Некоторые опрошенные компании (13 процентов) обучают сотрудников каждый месяц, 10 процентов делают это раз в квартал, 19 процентов - раз в полгода, 13 процентов - один раз в год. При этом 36 процентов компаний сообщили, что оплачивают курсы по запросам работников.

"Сегодня многие компании, особенно работающие в наиболее быстро меняющихся сферах, например, в ИТ, уделяют образованию сотрудников большое внимание и вкладывают значительные финансы, запускают корпоративные университеты", - отмечает генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.

В 2022 году в России насчитывалось более ста корпоративных университетов. Большинство из них имеют государственную лицензию на образовательную деятельность, в том числе для того, чтобы выдавать собственные удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации. Форматы обучения могут быть различными: от коротких тренингов до длительных программ, которые предполагают переход на новый уровень менеджмента.

По словам экспертов, основное преимущество корпоративных университетов состоит в том, что программы в них можно "затачивать" под конкретные бизнес-задачи. При этом преподавать на этих программах могут как внутренние эксперты компании, так и приглашенные. Это позволяет обеспечить максимально качественное обучение.

Пользовательское соглашение

Опубликовать