На ПМЭФ ПМСОФТ подтвердил курс на технологическую зрелость

19 июня директор по инжинирингу АО «ПМСОФТ», директор по развитию «Университета Управления проектами» ГК ПМСОФТ Екатерина Пужанова приняла участие в ключевой дискуссии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025).

Организатором экспертной сессии «Национальный приоритет: реализация инвестиционных проектов в условиях ограничений» выступил ОАО «Газстройпром». В мероприятии приняли участие лидеры промышленного и инфраструктурного строительства, представители крупных российских корпораций и институтов развития – Газстройпром, Газпром, Росатом, Сибур, РЖД. Северсталь Менеджмент, ВЭБ.РФ, ПМСОФТ.

Участники обсудили приоритеты отрасли, роль инжиниринга в повышении производительности и подтвердили стремление выработать стандарты и механизмы сотрудничества в целях развития технологического суверенитета страны и реализации Энергетической стратегии России до 2050 года. «Сейчас тот самый момент, когда мы определяем новые правила игры. Участники говорят о промышленном строительстве в контексте EPC, EPCF, технологическом инжиниринге», — заявила Екатерина Пужанова.

Заместитель председателя правления ПАО «Газпром» Олег Аксютин отметил, что «Газпром» двигался к технологической независимости задолго до текущих ограничений. Это позволило пройти трансформацию по заранее выстроенному плану, вместо режима «антикризиса». Частью стратегии по развитию собственных инжиниринговых компетенций стало создание «Газстройпрома». Сегодня в портфеле «Газстройпрома» есть проекты полного цикла — от подготовки документации до ввода объектов в эксплуатацию, что свидетельствует о переходе на новый уровень эффективности в качестве EPC-подрядчика.

Генеральный директор АО «Газстройпром» Николай Ткаченко рассказал о комплексной реализации масштабных проектов и подчеркнул роль партнерства. Он отметил, что промышленное строительство 2.0 требует объединения всех участников рынка — заказчиков, подрядчиков, регулирующих органов. В формате профессионального сообщества можно обеспечить прозрачное ценообразование, единые подходы к расчету стоимости, аттестацию подрядчиков, развитие центров компетенций, а также регулярный обмен практиками и информацией.

Член правления, исполнительный директор ООО «СИБУР» Сергей Комышан поделился опытом развития в компании инжиниринговых компетенций и отметил важность совместной работы по поиску путей сокращения затратной части проектов.

Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Андрей Макаров раскрыл подходы к реализации инфраструктурных проектов дочерней строительной компанией и крупными сторонними подрядчиками.

Директор по капитальному строительству Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Волков рассказал об участии в международных проектах и значении диверсификации бизнеса, которая обеспечивает устойчивые позиции на внутреннем рынке и за его пределами.

Заместитель председателя, член правления ГК ВЭБ.РФ Юрий Корсун представил «Фабрику проектного финансирования» и подчеркнул интерес банков к модели инвестиционного проекта, когда есть единый ответственный за его реализацию. Спикер обратил внимания на дефицит инжиниринговых компетенций в отрасли.

Опытом финансирования, поддержки российских комплексных решений, а также партнерских проектов поделился генеральный директор АО «Северсталь менеджмент» Александр Шевелев.

Екатерина Пужанова высказала экспертное мнение о развитии отрасли и роли EPC-сообщества. Она отметила, что сегодня на рынке главное – скорость. Ускорение проектов увеличилось на 30 процентов. То, что строили за три года, сейчас должны успеть за два года с учетом жестких стоимостных ограничений. Важно чётко определить, кто возьмёт на себя риски организации всей цепочки «запроектировать – поставить – построить». Целевая модель – это интегрированные контракты и комплексные подрядчики. EPC-сообщество здесь выступает площадкой для проработки стандартов и методических рекомендаций. Поэтому перед отраслью сейчас стоят два вопроса – сколько будет стоить результат с учетом давления, под которым находится экономика, а второй – компетенции и способность делать комплексные проекты.

После мероприятия эксперт продолжила мысль о необходимости развивать компетенции проектного персонала с учетом стратегии бизнеса. Существует запрос индустриальных компаний на встраивание программ обучения в общую цепочку производительности. В частности, бизнес ставит масштабные задачи по развитию кадрового потенциала: восполнение инжиниринговых компетенций, массовое вовлечение новых кадров, развитие молодого поколения инженеров и строителей, управленцев и финансистов, «понимающих тонкую связь между стоимостью и объемами». Список стратегических задач для корпоративных университетов был сформулирован на «Встрече HR-PM-клуба 2 июня».

На ПМЭФ обсудили, как ускорить реализацию инвестпроектов в новых условиях

«ПМСОФТ много лет сотрудничает с участниками сегодняшней дискуссии, а также другими игрокам рынка промышленного и инфраструктурного строительства. Три года назад мы стали проектным интегратором и сейчас в работе с нами достигается одновременно несколько целей – инструмент, экспертиза, команда. Это помогает нашим заказчикам и партнерам экономить время и оптимизировать стоимость. В таком партнерстве повышается зрелость проектных команд и реализуются комплексные программы управления крупными капитальными проектами, стоимостного инжиниринга, проектного контроля, планирования, оценки прогресса, адаптации контрактных стратегий и схем реализации проектов и многое другое», - заключила Екатерина Пужанова.

Справка

Группа компаний ПМСОФТ (pmsoft.ru) – первый проектный интегратор на российском рынке. Компания объединяет 7 центров компетенций: инжиниринг, проектное управление, консалтинг, сервисы, разработку ПО, техническую поддержку и обучение проектного персонала. ПМСОФТ имеет государственную аккредитацию Минцифры в качестве организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий. Импортозамещаемые ИТ-решения для управления проектами PM.soft входят в единый реестр российских программ для ЭВМ и БД с 2021 года.

Университет Управления проектами ГК ПМСОФТ (pmuniversity.ru) помогает развивать и усиливать проектные команды компаний со сложными капиталоемкими проектами, где цена ошибки высока. УУП обеспечивает повышение квалификации проектного персонала крупных проектов, сертификацию, обучение методологии, инструментам и отраслевым практикам, проводит ашурансы, стратегические и проектные сессии.

СМИ о сессии ПМЭФ, 19.06.25:

Telegra.ph: Инвестпроекты в условиях ограничений: «Газстройпром» инициирует острый разговор на ПМЭФ-2025

РБК: «Газстройпром» выступил организатором одной из ключевых сессий ПМЭФ

Ведомости: Эксперты обсудили реализацию инвестпроектов в условиях ограничений на ПМЭФ-2025

Россия-24: Репортаж о ходе экспертной сессии, 6.15 мин.

Запись трансляции: Экспертная сессия «Национальный приоритет: реализация инвестиционных проектов в условиях ограничений»

По инициативе ПМСОФТ состоялась встреча руководителей ведущих компаний-заказчиков России и стран СНГ

3 июля 2024 года ГК ПМСОФТ организовала вторую клубную встречу лидеров отрасли из компаний-заказчиков и EPC-подрядчиков России и стран СНГ в рамках Высшей лиги Проектного контроля «Ресурсы и производительность в строительных проектах». В организации принимал участие и холдинг "Мосинжпроект".

Более 100 руководителей проектных офисов, директоров по капитальному строительству, инжинирингу, ИТ и цифровизации, управленцев в области контроля проектов, календарно-сетевого планирования, отчетности, оценки стоимости и ценообразования, цифровой трансформации встретились в центре Москвы чтобы обменяться опытом и обсудить методы и средства повышения производительности в строительных проектах. Среди них представители: Газпром, Еврохим, Евраз, Главстрой, Газпромнефть, НЛМК, Росатом, УК Полюс, Ветропарки, Северсталь, Металлоинвест, Русал, ТМК, Удоканская медь, ГСПИ, Харампурнефтегаз, НИПИГАЗ, Самолет, Концерн Титан-2, Зарубежнефть, Мечел, РТ-Инжиниринг и др.

Участники встречи вынесли на повестку, пожалуй, самую острую тему последних лет – управление ресурсами и производительностью в инжиниринговых и строительных проектах. Отметили, что задача повышения производительности в инфраструктурных компаниях поставлена на правительственном уровне. В апреле этого года вице-премьер РФ Марат Хуснуллин заявил о необходимости поднять производительность труда в строительстве на 22% относительно уровня 2021 года.

Эксперты называли факторы влияния на производительность, делились опытом и знаниями национальных подходов по проектному планированию и контролю.

Факторы влияния на производительность по мнению экспертов Высшей Лиги:

1. "Ловушки" быстрых решений, в частности затраты увидеть проще, чем выгоды, а экономические выгоды становятся очевиднее социальных выгод и последствий.
2. Готовность и/или качество технических решений.
3. Качество управления (организационно-технологической подготовкой производства, календарно-сетевым и ресурсным планированием на строительной площадке).
4. Неэффективное проведение авторского надзора, ограниченный доступ к строительной площадке и допущенный брак, простои, переделки.
5. Доступность ресурсов (инструменты, оборудование, машины и механизмы, рабочая сила, закрытие фронтов предшествующих работ), несвоевременная поставка материалов, нехватка мощностей.
6. Зрелость подрядчика и заказчика, в частности умение договариваться по расценкам, методологии планирования и общим целям реализации проекта.
7. Слабая связь с проектной организацией.
8. Трудности в коммуникациях на строительной площадке.
9. Нехватка высококвалифицированных рабочих.
10. Несовпадение графиков мобилизации персонала у HR-функции и бизнес-подразделений, которое приводит к дефициту ресурсов на площадке, либо вынужденным простоям.
11. Единичные расценки.
12. Персонифицированный показатель выработки.
13. Мотивация и стимулирование персонала (рабочих, линейных ИТР и пр).
14. Конкурентоспособность строительной организации на рынке.

Предложенные решения (кратко):

1. Внедрять цифровые инструменты, которые обеспечивают быстрый сбор и анализ разрозненных данных, повышают их прозрачность и качество для принятия своевременных и правильных решений для управления производительностью.
2. Развивать применение инжиниринговых практик и раннего вовлечения строителей в проработку плана реализации проекта.
3. Менять подходы к оценке стоимости работ (с применением подходов стоимостного инжиниринга).
4. Практиковать ресурсное тактическое и оперативное планирование в согласованной работе между HR и бизнесом в части набора и управления производительностью/ эффективностью персонала.
5. Проводить контрактацию с выделением требований к обеспечению проектной производительности.
6. Анализировать бенчмарки.

В дополнение стоит отметить, что с 10 по 13 сентября в Сочи (Красная поляна) пройдёт 23-я Международная конференция ПМСОФТ по управлению проектами под лозунгом «Управление изменениями. Антихрупкость» и соберет самых видных экспертов мирового уровня в отрасли эффективного, антикризисного управления крупными инфраструктурными проектами.

Подробная информация о предстоящей конференции, спикерах, организаторах и партнёрах доступна по ссылке https://www.pmsoft.pro/conf2024/. В программе - живое общение, знакомство с российскими решениями, встречи друзей, нетворкинг и практики.