Медиация как технология альтернативного урегулирования споров

Каким образом медиатор может помочь в разрешении конфликта? Профессионализм медиатора заключается в удовлетворенности решения у обеих сторон. Сами стороны не всегда могут найти варианты решений, которые предоставляет медиатор, так как не прорабатывают причины конфликта.

Так каким же образом происходит процедура медиации и с чего все начинается? Прежде всего необходимо обратится конфликтующим сторонам к медиатору. Затем необходимо предоставить медиатору информацию по возникшему спору. Следующим шагом медиатор назначает предварительную индивидуальную встречу с каждой конфликтующей стороной, с целью выслушать претензии одной стороны к другой. И затем назначается коллегиальная встреча, для обсуждения вариантов решения проблемы и поиска взаимовыгодного решение и подписания соглашения по результату медиации.

Какие бывают причины конфликтов? Часто конфликты возникают из-за таких факторов как: 1) Время – нежелание тратить много время на бизнес-переговоры; 2) Деньги – кто и сколько будет получать денег от бизнеса; 3) Власть и влияние – кто будет отвечать за определённые обязанности в бизнесе; 4) Справедливость – кто, что заслуживает в бизнесе, относительно обязанностей; 5) Ценности – например для чего создавался этот бизнес? Для получения только денег или бизнес несет какую-то ценность обществу; 6) Безопасность и риски – разумное расширение предприятия.

Медиация в России сегодня является доступным способом разрешения споров, и любой человек, желающий разрешить спор с помощью процедуры медиации, может воспользоваться услугами медиатора. Для этого ему нужно обратиться либо к профессиональному медиатору, либо в организацию, обеспечивающую организацию и проведение процедур медиации, где ему будет предоставлена возможность выбрать медиатора, констатирует эксперт кафедры иностранных языков Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, доцент, к.п.н. Александр Лаврищев.

Медиация как технология альтернативного урегулирования споров

Медиация – это переговоры спорящих сторон с участием посредника, который помогает этим сторонам обеспечить организацию переговоров с целью нахождения компромиссного решения. Главной целью медиации является содействие развитию партнерских отношений. На сегодняшний день ни один серьезный переговорный процесс в экономике, политике и даже в бизнесе не проходит без медиатора в этой стране. Существует даже Национальный институт разрешения диспутов, который занимается разработкой новых методов медиации.

Подчеркнем, что развитие примирительных процедур является одним из главных направлений совершенствования существующих в Российской Федерации механизмов разрешения споров и защиты нарушенных прав. В нашей стране процедура медиации часто применяется в судебной практике. 01.01.2011 вступил в законную силу Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника». Данный закон создает правовые основания для становления и развития медиации в нашей стране, определяет условия и основания применимости медиации как самостоятельного способа урегулирования правовых споров, что является практическим шагом к реализации мероприятий по внедрению примирительных процедур.

Также в нашей стране медиация положительно влияет на разрешение споров в бизнесе. Переговоры между крупными компаниями не всегда проходят гладко. В процессе взаимодействия всегда возникают споры, которые могут перерастать в конфликты. Чтобы избежать подобного, представителям компаний необходимо прибегнуть к медиации. Медиатор сможет разрешить споры, возникшие в процессе переговоров, а также помочь избежать конфликтных ситуаций, которые могли бы возникнуть в будущем, констатирует эксперт кафедры иностранных языков Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, доцент, к.п.н. Александр Лаврищев.