Как поступить по целевому набору в 2025 году

Если не хватает баллов для поступления на бюджетное место в ВУЗ, можно воспользоваться целевым набором. В этом случае оплачивать обучение будет предприятие, которое «поручится» за абитуриента как будущего своего работника. Эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Пономарева Юлия обращает внимание, что при поступлении по целевому направлению выпускнику после получения диплома обязательно надо будет отработать несколько лет именно на этом предприятии. В том случае, если студент передумает учиться и «бросит» ВУЗ, ему придется компенсировать затраты, потраченные на него предприятием.

Заявки работодатели подают на портале «Работа России» до 6 июня. После этого абитуриент участвует в общем конкурсе на целевые места на портале «Госуслуги», куда поступают все заявки после проверки. Юлия Пономарева рекомендует ознакомиться с условиями будущих работодателей (где работать, какие требования к работнику, условия работы, медицинские показания, размер заработной платы и др.) Участвовать можно только в одном конкурсе на одно целевое место. Договор о целевом обучении заключается уже после зачисления в учебное заведение, если абитуриент прошел по конкурсу. С этого года за участие в профориентационных мероприятиях работодателя – заказчика можно заработать до пяти дополнительных баллов к сумме ЕГЭ.

Договоры на прохождение производственных практик более 6700 студентов заключены на «Работе России»

Сервис производственных практик на «Работе России» начал работу осенью прошлого года. К нему уже подключились более 730 образовательных организаций и 2300 работодателей. Более 6700 студентов направлены на производственные практики. 

Среди студентов-практикантов учащиеся «Санкт-Петербургского технического колледжа», «Электростальского колледжа», «Ногинского колледжа», воронежского «Губернского педагогического колледжа», «Липецкого металлургического колледжа», «Чусового индустриального техникума», «Кингисеппского колледжа технологии и сервиса» и др.

«В настоящее время мы видим, что образовательные организации продолжают подключаться к сервису. С весны их число увеличилось более чем в два раза. Порядка 2300 практик уже создано, занесены сведения о более чем 126 тыс. обучающихся», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

Сервис производственных практик позволяет формировать все предложения о практиках, учащиеся могут свободно откликаться на них, а работодатели – высылать приглашения на практику. Также на площадке портала можно заключить договор на практику между образовательной организацией, студентом и работодателем.

«Кадровый голод наблюдается практически во всех отраслях экономики. Больше всего запросов на стажировки мы получаем от компаний, связанных с государственным и муниципальным управлением, ИТ, финансами. Привлекая студентов к более длительному сотрудничеству, работодатели не только закрывают, пусть и частично, нехватку специалистов, но и присматривают себе кадры на будущее. По нашим данным 50% студентов трудоустраиваются на место стажировки еще во время учебы», – говорит директор Центра карьеры Президентской академии Анна Евсюкова.

«Запуск сервиса «Работа России» для производственных практик — это важный шаг в направлении создания единой платформы для связи между образовательными организациями и работодателями. Сервис предоставляет студентам более широкие возможности для прохождения производственных практик и получения практического опыта в разных сферах», – заключила эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

В федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства поучаствуют 14 тыс. компаний

На ярмарке будут представлены вакансии для специалистов различных уровней подготовки и профессий. Участники смогут пройти интервью с представителями компаний, ознакомиться с требованиями к кандидатам и получить ценные советы по улучшению своих резюме и профессиональных навыков. Особое внимание уделено поддержке молодых специалистов и выпускников, для которых будут организованы специальные семинары и мастер-классы, направленные на успешное начало карьеры.

Каждый регион предложит свою уникальную программу мероприятий, основанную на особенностях локального рынка труда. Так, в одних регионах акцент будет сделан на вакансии в IT-сфере, в других – на производственные и аграрные специальности. Для удобства участников информация о вакансиях, семинарах и других активностях будет доступна на специальной странице портала «Работа России», что позволит каждому желающему найти наиболее интересные и релевантные предложения.

В рамках ярмарки также предусмотрены мероприятия для профессионального развития участников: круглые столы, воркшопы и панельные дискуссии с участием ведущих экспертов отрасли. Это отличная возможность для всех соискателей получить актуальные знания, узнать о новых тенденциях на рынке труда и найти пути для профессионального роста. Для работодателей ярмарка предоставит уникальную платформу для привлечения талантливых сотрудников и расширения своей кадровой базы.

«Успешное участие в федеральном этапе всероссийской ярмарки трудоустройства может стать важным шагом на пути к построению успешной карьеры или укреплению своих позиций на рынке труда», - обратил внимание эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов. 

Более 14 тыс. компаний примут участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства

28 июня пройдёт федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Программа мероприятий по регионам опубликована на отдельной странице портала «Работа России».

Сообщается на сайте Правительства России.

Мероприятия ярмарки пройдут более чем на тысяче площадок по всей стране. Также при поддержке информационного агентства ТАСС в день Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится 6-часовой онлайн-марафон, где более 40 спикеров в режиме онлайн обсудят ситуацию на рынке труда.

Всероссийская ярмарка трудоустройства по поручению Президента проводится ежегодно. Первый региональный этап прошёл 12 апреля в формате очных мероприятий. Ко второму этапу в дополнение к оффлайн-формату создано единое онлайн-пространство на портале «Работа России»  с витриной работодателей. Также на странице ярмарки и на странице Минтруда России в социальной сети «ВКонтакте» будет организована трансляция дискуссий по актуальным темам: молодёжная занятость, кадровое обеспечение промышленности, национальный проект «Кадры» и прогноз потребности, а также сервисы службы занятости и лучшие кадровые практики.

«По итогам регионального этапа ярмарки работодатели смогли закрыть более 53 тыс. вакансий. Всероссийская ярмарка трудоустройства даёт возможность работодателям представить свои возможности большому количеству соискателей, а тем, кто находится в ситуации карьерного выбора, – актуализировать свои представления о текущей ситуации на локальном рынке труда, в одном месте познакомиться с большим количеством предложений. Перечень участников ярмарки постоянно расширяется. На текущий день это уже более 14 тыс. компаний», – рассказала вице-премьер Татьяна Голикова.

«Цифровизация играет ключевую роль в модернизации процесса подбора персонала. Внедрение технологий на портале «Работа России» позволило значительно упростить поиск вакансий и создание резюме, делая взаимодействие между работодателями и соискателями более прозрачным и эффективным. В рамках онлайн-марафона участники смогут узнать о новых сервисах и инструментах для поиска работы, а также проконсультироваться с экспертами по вопросам, касающимся трудового законодательства, защиты прав работников и социального страхования», - обратил внимание эксперт среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.