Ежедневный валютный обзор 21.08 УК «Альфа-Капитал»

На внебиржевом рынке в четверг днем российский рубль дорожает. Доллар США снижается на 0,32% до 80,24 руб. Евро сокращается на 0,37% до 93,41 руб. На Мосбирже китайский юань растет на 0,08% до 11,1550 руб.

Вчерашние статданные по инфляции на рубль не произвели впечатления, хотя дефляция пять недель подряд — это событие для ценовой конъюнктуры России. В этом свете сентябрьское заседание ЦБ РФ и предстоящие решения по стоимости кредитования в стране становится еще важнее: есть основания для смягчения ДКП, причем значительные. Снижение ставки Банка России окажет давление на позиция рубля в конце сентября.

Валютные операции ЦБ и Минфина давно не влияют на траекторию рубля по причине их незначительности и развитости внутри дня. Здесь не происходит ничего, что способно было бы двинуть рубль в ту или иную сторону.

А вот геополитическая повестка на авансцене, и именно она в обозримой перспективе будет оказывать влияние на позиции рубля. В случае появления позитивных фактов в геополитике рубль сможет укрепиться, в случае отсутствия фактов или трансформации повестки в негативную рубль попадет под дополнительное давление. Ориентиры на сентябрь — доллар США 80-84 руб., евро — 92-96 руб.

Вызов в суд по повестке является уважительной причиной для неявки на работу

В период своей трудовой деятельности работник может быть вызван в суд в качестве истца, ответчика, свидетеля или иного другого лица. Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина отмечает, что участие работника в судебном процессе осуществляется на основании повестки и относится к его государственным обязанностям.

В подобном случае трудовое законодательство гарантирует работнику:

·                    освобождение от исполнения трудовых обязанностей;

·                    сохранение работы (должности).

Разберем ситуацию на конкретном примере, сотруднику объявили выговор за то, что он отлучился более чем на 2 часа в суд. Там проводили подготовку по административному делу о взыскании с него налогов. Наказание он оспорил (три инстанции пришли к выводу о том, что работника не было на месте по уважительной причине).

Но в каждой ситуации бывают свои нюансы, отмечает эксперт, так, например, если работник участвует в качестве представителя другого лица по доверенности в судебном процессе и это не входит в его должностные обязанности, то такая причина пропуска работы является неуважительной.