Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о программе бесплатного переобучения

Более 1 млн. работников подготовлено за шесть лет по программе бесплатного переобучения, ежегодно по ней планируется готовить более 100 тыс. специалистов. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на правительственном часе в Совете Федерации.

«С прошлого года получить новые знания могут не только безработные, но и те, кто уже трудятся, но готовы переобучиться по самым актуальным и востребованным профессиям. Всего за минувшие шесть лет по этой программе мы подготовили более 1 млн. работников. Ежегодно далее в рамках национального проекта «Кадры» через этот инструмент будут готовиться более 100 тыс. специалистов», — сказал он.

Также, добавил Котяков, компании могут получить поддержку в размере почти 100 тыс. рублей при найме ветеранов спецоперации, ополченцев, многодетных родителей и ряда других соискателей, вставших на учет в центр занятости.

Кроме того, с 2025 года запускается субсидирование оборудования рабочего места для людей с инвалидностью и ветеранов СВО. «Если препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья кандидата, компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы», — добавил министр. Он уточнил, что по результатам нацпроекта «Кадры» будет создано не менее 33 тыс. специализированных рабочих мест.

Действуют и региональные программы повышения трудовой мобильности – «Мобильность 1.0». В 2025 году в нее вошли 22 региона. А размер компенсации для участников программы составляет от 225 тыс. до 1 млн. рублей при переезде на Дальний Восток, в основном этой программой пользуются высококвалифицированные кадры, отметил Котяков. Кроме того, стартовала вторая программа — «Мобильность 2.0». По ней оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов, могут получить компенсацию затрат на переезд. Размер поддержки в 2025 году составит порядка 350 тыс. рублей. А в Донецкой и Народной республиках, а также Херсонской и Запорожской областях помощь при найме возможна не только для оборонно-промышленных предприятий, но и для других отраслей, подчеркнул глава Минтруда.

Еще один инструмент содействия работодателям — обучение силами компаний. Так, включенные в перечень Минпромторга предприятия ОПК могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат. C помощью этой меры в 2025 году было подготовлено 17 тыс. человек в 53 регионах. А всего за время реализации нацпроекта переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников, уточнил министр.

«Рынок труда постоянно меняется, появляются новые требования к компетенциям работников. Обучение новым профессиям или переподготовка позволит обрести знания и навыки, которые будут востребованы на рынке труда», - резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.

Программа бесплатного переобучения по востребованным на рынке труда профессиям будет продолжена в 2025 году в нацпроекте «Кадры»

Переобучиться смогут граждане, активно ищущие работу, а также люди старших возрастов, предпенсионеры, участники СВО, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, инвалиды и отдельные категории молодежи.

   Профессиональное обучение и переобучение является важным условием для успешного развития экономики. Сейчас это особенно актуально в связи с непрерывным ростом научно-технического прогресса. В будущем этот рост приведёт к ухудшению уже имеющихся знаний у занятых и негативному результату для работодателей из-за невозможности покрыть существующие потребности в организации профессиональной подготовки сотрудников. В этой связи инициатива Правительства весьма актуальна и позволяет решить эту проблему.

Значимость процесса профессиональной подготовки возрастает, профессиональное обучение стало одной из главных задач для специалистов по управлению персоналом, и бюджет, выделенный для неё, становится наибольшей статьей расходов (после заработной платы) во многих организациях.

По мнению эксперта Караевой Екатерины, доцента кафедры «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, вопрос о важности повышения конкурентоспособности отдельных категорий граждан на рынке труда стоит очень остро. Реализация таких национальных проектов как «Кадры» и «Демография» способствует её решению.

Заявки на бесплатное переобучение по национальному проекту «Демография»

Порядка 15 тысяч россиян подали заявки на бесплатное переобучение по национальному проекту «Демография» за первые две недели с момента старта программы в феврале

В настоящее время реализуется Государственная программа «Содействие занятости населения» до 2024 года, промежуточные результаты которой можно оценить как положительные. Наблюдается незначительный рост занятости с одновременным снижением безработицы, выравнивается процент безработного населения. Программа профессиональной переподготовки и обучения стартовала в 2021 году и была адресована, в первую очередь, тем, кто потерял работу. Раньше они часто были вынуждены трудоустраиваться на низкооплачиваемые должности или перебиваться случайными заработками. Новая же программа дала людям, которых стечение обстоятельств вытолкнуло с рынка труда, шанс найти свое место в жизни, почувствовать себя нужными.

По мнению эксперта кафедры «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Караевой Екатерины, рынок труда в национальной экономике относится к одному из самых нестабильных экономических секторов. Возникающие сложности, как правило, являются следствием макроэкономических колебаний в производстве, итогом которых выступает разбалансированность спроса и предложения на труд.

Современная ситуация на рынке труда всё ещё остаётся крайне неустойчивой и проблемной, но своевременные и результативные меры способны её стабилизировать и активизировать процесс дальнейшего развития.