Популярные направления дополнительного образования молодёжи вне университетов и колледжей

Самыми популярными направлениями дополнительного обучения для студентов стали IT-курсы.

Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – дополнительное образование для студентов стало важным аспектом современной образовательной системы. Оно предоставляет возможность углубленного изучения специализированных предметов, развивает мягкие навыки и умения, необходимые на рынке труда. Курсы и программы дополнительного образования могут включать различные направления, такие как языки, IT, бизнес, психология и творчество. Эти программы не только обогащают знания студентов, но и помогают им конкурировать на рынке труда, улучшая их резюме и открывая новые карьерные возможности. В результате студенты становятся более подготовленными к вызовам современности и могут лучше адаптироваться к быстро меняющимся условиям экономики.

Современные исследования показал, что почти 40% студентов дополнительно учатся на онлайн-курсах и программах вне своего учебного заведения. Каждый пятый выбирает факультативы, которые предлагают университеты и колледжи.

Большинство студентов признаётся, что главное при выборе таких курсов – уверенность в том, что обучение поможет с трудоустройством и карьерой. Для них важны практика, актуальность программ и востребованность навыков на рынке труда. Самыми популярными направлениями стали курсы по работе с данными, программированию и искусственному интеллекту. Но также студенты активно хотят развивать так называемые «гибкие навыки» – умение общаться, работать в команде, управлять временем и решать проблемы. Особенно это востребовано среди тех, кто учится на творческих специальностях (почти три четверти опрошенных). Студенты технических и точных наук пока выбирают такие навыки гораздо реже. Кроме того, студентам важен формат дополнительных занятий. Более половины участников опроса хотели бы, чтобы обучение проходило с элементами игры.

Наиболее популярны также короткие интенсивные программы и хакатоны, где можно решать реальные задачи и приобретать практический опыт. Студентам часто бывает трудно совмещать дополнительное обучение с основной учёбой: почти треть жалуется на нехватку времени, а каждый пятый признаётся, что не хватает мотивации и сил. Только небольшой части студентов ничего не мешает проходить дополнительные курсы и развиваться в удобном для себя формате.

Так что в качестве обобщения можно отметить, что молодое поколение, как никто, максимально быстро старается подстроится под современные веяния, получая востребованные навыки на рынке труда.

Целевое обучение может появиться в системе дополнительного профессионального образования

В России хотят сделать так, чтобы дополнительное профессиональное образование можно было получить по заказу предприятий.

Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – в России планируется внедрение целевого обучения в дополнительном профессиональном образовании (ДПО). Этот подход обсуждался на первом Московском форуме ДПО, где представители различных ведомств и бизнеса рассмотрели возможности сделать образование более доступным и полезным для рынка труда. Одним из ключевых шагов станет создание универсального маркетплейса образовательных программ на платформе «Работа в России». Здесь будут собраны курсы, которые помогут закрыть вакансии в регионах. Учащиеся смогут регистрироваться на программы без лишних формальностей – их данные автоматически передадут образовательным организациям. Кроме того, к 2025 году планируется ввести систему рейтингов образовательных курсов, формируемую на основе отзывов самих студентов.

Основная цель нововведений – переход к формату целевого ДПО. Этот подход свяжет обучение, подбор персонала и трудоустройство, что уже успешно используется в высшем и среднем профессиональном образовании. Новая система позволит готовить специалистов под конкретные запросы работодателей, обеспечивая связь между образовательными организациями и бизнесом. Важность таких изменений особенно заметна в области цифровых технологий. Компании разных отраслей создают целые отделы для внедрения новых технологий, и потребность в обученных кадрах только растет. Разработанные образовательные программы помогут россиянам осваивать востребованные цифровые профессии.

Дополнительное профессиональное образование играет важную роль и для малого бизнеса. Большинство предприятий, испытывающих нехватку квалифицированных сотрудников, относятся к этой категории. Однако их возможности ограничены: затраты на обучение часто не превышают 20 тысяч рублей в год на одного сотрудника. Краткосрочные образовательные программы станут отличным решением для повышения квалификации в таких организациях. Например, уже разрабатываются курсы, где студенты смогут сразу знакомиться с реальными задачами и требованиями работодателей. Такой подход сократит время адаптации на рабочем месте и повысит эффективность.

Ранее руководство ведущих технических вузов России предложило внести изменения в обновленные правила целевого обучения. По мнению ректоров, несмотря на преимущества новой прозрачной системы целевого набора, она требует доработки.

Студенты Президентской академии в Орле на практике узнали о дополнительном образовании молодых граждан

В минувшую субботу студенты 3 курса факультета «Государственного и муниципального управления» направления «Организация работы с молодёжью» под руководством кандидата социологических наук, доцента кафедры социологии и социальных технологий Виктора Ланцева в рамках изучения дисциплины «Социология молодежи» посетили детский технопарк «Кванториум» бюджетного учреждения Орловской области дополнительного образования «Дворец пионеров и школьников имени Ю.А. Гагарина».

В ходе практического занятия студенты познакомились с экосистемой дополнительного образования детей и молодежи региона, а также инновационными сущностями, созданными в рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование»: детским технопарком «Кванториум», мобильным технопарком «Кванториум» и Центром цифрового образования «IT-куб». Ознакомительная экскурсия по технопарку и интерактивному музею науки позволила нашим студентам окунуться в мир высоких технологий и проектной деятельности.

Детский технопарк «Кванториум» является средой инновационного развития гибких и профессиональных компетенций обучающихся образовательных организаций региона в возрасте от 7 до 18 лет. Большое количество проводимых в технопарке мероприятий способствует созданию позитивного имиджа национального проекта «Образования» и способствует вовлечению детей в проектную деятельность. Только в 2023 году участниками образовательных событий в «Кванториуме» стали свыше 9500 юных орловчан.

Где получать дополнительное образование для успешного трудоустройства

В эпоху высоких технологий каждому человеку, вне зависимости от профессии, необходимо регулярно осваивать новые знания и навыки. Самые простые способы сделать это – записаться на курсы или пройти стажировку в профильной компании. Для того чтобы понять, какому из этих вариантов лучше отдать предпочтение, предлагаю рассмотреть их особенности и преимущества.

Преимущества офлайн- и онлайн-курсов повышения квалификации

Возможность проходить обучение без отрыва от основной деятельности

Это справедливо даже для офлайн-занятий. Можно посещать их, например, вечером после работы или в выходные. Более того, некоторые учебные центры и тренеры сейчас предлагают индивидуальные уроки. Вот она – борьба за клиента!

Актуальность программы

В то время как обучающие программы в вузах зачастую не меняются десятилетиями, краткосрочные курсы разрабатываются с учетом актуальных тенденций и последних достижений в той или иной области. Как только что-то становится модным и востребованным, этому сразу начинают учить.

Ничего лишнего

Большинство курсов предполагает глубокое теоретическое и практическое погружение в отдельно взятую узкую тему, не заходя в смежные области и полностью исключая преподавание общих базовых знаний. Это весьма удобно – вы изучаете только то, что вам действительно нужно.

Бывают, конечно, курсы формата «все в одном», но их эффективность сомнительна. Потравив много времени и денег, взамен вы просто нахватаете чего-то «по верхам».

При этом важно учитывать, что эффект от прохождения краткосрочных курсов будет заметен только в том случае, если у вас уже есть базовые знания о предмете. Другими словами, нет смысла идти на курсы по копирайтингу, если вы не подтянули свой русский язык и не знаете, что такое пресс-релиз. По нашим наблюдениям, до конца обучения доходит всего пятая часть людей, решивших осваивать новые навыки без предварительной подготовки.

Преимущества стажировок

Доступность

Компании, заинтересованные в выращивании профессиональных кадров, обычно принимают стажеров на бесплатной основе (впрочем, зачастую и сами не оплачивая их труд).

Возможность поработать над реальными проектами

Курсы дадут вам знания, но никогда не покажут внутреннюю «кухню» отрасли. До трудоустройства такую возможность предлагает только стажировка. Мы всегда стараемся включать стажеров в реальную работу над проектами наших клиентов, и, насколько я знаю, так делают и другие коммуникационные агентства.

Перспектива трудоустройства

Часто самым активным, успешным, проявившим себя с разных сторон стажерам предлагается зачислиться в штат. Хорошая возможность избежать походов по собеседованиям.

Но и здесь есть нюансы. Главный из них заключается в том, что компании, предлагающие стажировки, не будут обучать кого попало. Им интересны только специалисты, из которых впоследствии можно сформировать кадровый резерв, а не случайные люди, желающие получить новые знания просто так, «для общего развития».

Так что все же выбрать: курсы или стажировки?

Учитывая все, сказанное выше, можно сделать однозначный вывод:

• Если ваша цель – освоить новые навыки или усовершенствовать имеющиеся, то целесообразно записаться на курсы повышения квалификации.
• Если вы хотите полностью поменять свою сферу деятельности, то есть смысл рассмотреть вариант со стажировками.

И, конечно же, в обоих случаях стоит внимательно читать отзывы, чтобы случайно не связаться с дилетантами или не оказаться в компании, где стажеры просто перекладывают бумажки.

Автор: Владимир Виноградов, президент группы компаний Pro-Vision

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о форуме дополнительного образования

Форум дополнительного образования пройдет на выставке «Россия» на ВДНХ в июле и станет традиционным, сообщил на Петербургском международном экономическом форуме заместитель генерального директора Российского общества «Знание», директор Центра знаний «Машук» Антон Сериков.

В частности, запланированы круглые столы, пленарные заседания, где будут обсуждаться вопросы отрасли. В рамках форума общество «Знание» соберет Клуб ректоров, где более 100 ректоров крупнейших вузов будут обсуждать роль университетов в реализации национальных проектов и целей.

«Форум дополнительного образования является важным событием в сфере образования. Он позволит обменяться опытом и лучшими практиками, укрепить партнерские связи, разработать новые подходы к развитию дополнительного образования и повысить его качество», – прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.