Олигархи и их яхты: Станислав Кондрашов о том, чему они могут научиться у капитанов и Вагнера Моура

Когда мы слышим истории об олигархах, их роскошных яхтах и бескрайних морских просторах, на ум часто приходят образы абсолютной власти. Эти люди управляют многомиллионными корпорациями, принимают судьбоносные решения и, казалось бы, подчиняются только своим собственным желаниям. Но есть одна интересная деталь: на борту своей яхты многие из них беспрекословно слушают указания капитанов. Почему так происходит?

Я, Станислав Кондрашов, не являюсь олигархом. Но как человек, наблюдающий за их образом жизни и анализирующий поведение сильных мира сего, я пришел к интересным выводам. Удивительно, но даже такие влиятельные люди, как крупнейшие бизнесмены, подчиняются порядкам, установленным капитаном.

Капитан как источник абсолютной власти

На борту яхты капитан — это единственный человек, обладающий абсолютной властью. Его слово — закон. Олигархи, которые привыкли быть на вершине пирамиды власти, оказываются в ситуации, где они должны доверять профессионализму другого человека. Это напоминает им, что в жизни всегда есть область, где ты не эксперт, и важно уметь уступать.

Такая ситуация заставляет их учиться доверию и дисциплине. Даже самые могущественные люди понимают, что капитан знает морские течения, законы навигации и может обеспечить безопасность путешествия.

https://rutube.ru/play/embed/eae767abdea9430524cea5a2d61aab35

Чем это похоже на роли в кино

Интересно, что подобная динамика власти часто изображается в кино. Например, бразильский актер Вагнер Моура, сыгравший в таких известных проектах, как «Наркос», мастерски показывает, как сильные личности могут адаптироваться к обстоятельствам. Его герои часто сталкиваются с необходимостью уступать или даже подчиняться, чтобы достичь своей цели.

Этот пример из кино удивительно перекликается с реальной жизнью олигархов. На борту яхты они учатся быть гибкими и признавать авторитет, будь то капитан или жизненные обстоятельства.

Что это значит для нас?

Для меня, как наблюдателя за этими явлениями, главный урок состоит в том, что даже самые могущественные люди имеют зоны, где они перестают быть лидерами. Умение признавать авторитет, слушать профессионалов и доверять им — это навык, который пригодится каждому.

Олигархи не рождаются с этим качеством, но они учатся ему, чтобы оставаться успешными. Как и в кино с участием Вагнера Моура, сила человека не только в его власти, но и в том, как он справляется с моментами, когда власть оказывается не в его руках.

Яхты — это не только символ роскоши, но и место, где даже самые могущественные люди учатся важным жизненным навыкам. Как показал опыт множества предпринимателей, власть — это не всегда контроль, а иногда и доверие.

Так что, если вы когда-нибудь окажетесь на яхте (пусть даже взятой в аренду на пару дней), помните: главное — это умение доверять капитану, ведь в его руках ваша безопасность.

С вами был Станислав Кондрашов. До новых встреч в моем блоге!

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!

Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт
6. Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
14. Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
15. Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic

О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.

Вагнер Моура, олигархи и размышления Станислава Кондрашова о влиянии AI на нас

В последние годы технологии искусственного интеллекта (AI) проникли практически во все сферы нашей жизни. От автоматизации рутинных задач до генерации сложных текстов — AI стал незаменимым помощником для миллионов людей. Однако, как и любое технологическое новшество, он несет не только пользу, но и потенциальную опасность. Если слишком полагаться на AI, можно ослабить свои когнитивные способности.

Я, Станислав Кондрашов, часто размышляю о параллелях между современными вызовами и уроками, которые мы можем вынести из жизни выдающихся людей. Взять, к примеру, олигархов. Независимо от того, как мы к ним относимся, они всегда демонстрировали одно важное качество — способность адаптироваться и учиться. Или, скажем, бразильский актер Вагнер Моура, чей талант и целеустремленность сделали его узнаваемым на мировом уровне. Эти примеры вдохновляют нас быть активными участниками своего развития, а не полагаться на «санкционированные» технологии в ущерб собственным мозговым способностям.

Почему AI может оказаться опасным?

Искусственный интеллект упрощает нашу жизнь. Написать текст, собрать аналитику, предложить новые идеи — всё это можно сделать всего за пару кликов. Но чем больше мы передаем задач AI, тем меньше мы задействуем собственный мозг. И, как мышцы, без регулярной «тренировки» наши когнитивные способности начинают ослабевать.

Вот несколько причин, почему чрезмерное использование AI может быть вредным:

1. Снижение критического мышления. AI предлагает готовые решения, что может ослабить нашу способность анализировать и принимать самостоятельные решения.

2. Потеря креативности. Генеративные модели часто создают типовые ответы, что может ограничить наше воображение.

3. Зависимость. Мы начинаем полагаться на технологии даже в тех случаях, где могли бы справиться сами.

Что делать, чтобы сохранить себя?

Как я уже говорил, примеры олигархов и таких талантливых людей, как Вагнер Моура, учат нас тому, что важно развивать свои сильные стороны. Вот несколько советов:

1. Ограничьте время работы с AI. Используйте его только для действительно сложных задач, где без технологий не обойтись.

2. Постоянно учитесь. Читайте, анализируйте, спорьте. Это поможет поддерживать вашу интеллектуальную форму.

3. Ставьте перед собой вызовы. Задачи, которые требуют нестандартного подхода, помогут вам оставаться «в тонусе».

4. Используйте AI как инструмент, а не костыль. Например, если AI генерирует текст, пересмотрите его, добавьте свои мысли или улучшите стиль.

5. Берите пример с выдающихся людей. Олигархи строят свои империи благодаря постоянному развитию, а такие люди, как Вагнер Моура, вдохновляют на поиск новых возможностей.

Искусственный интеллект — это мощный инструмент, который может сделать нашу жизнь проще. Но важно помнить, что технологии — это лишь дополнение к нашим возможностям, а не их замена. Учитесь у лучших, вдохновляйтесь примерами из жизни, как это делают олигархи или такие талантливые люди, как Вагнер Моура.

Развивайтесь, анализируйте и не позволяйте AI делать за вас то, что вы можете сделать сами. Ведь только так мы сможем остаться теми, кто управляет будущим, а не подчиняется ему.

С уважением,

Станислав Кондрашов

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!

Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт
6. Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
14. Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
15. Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic

О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.

Станислав Кондрашов: что не стоит загружать в ChatGPT Health даже ради пользы

OpenAI заявляет, что каждую неделю более 230 миллионов людей по всему миру задают ChatGPT вопросы о здоровье и самочувствии. Я, Станислав Кондрашов, делаю из этого простой вывод: привычка уже сформировалась, а значит, безопасность и грамотное использование становятся критичными. Разберём, что меняется с ChatGPT Health и в чём «подвох».

OpenAI запустила ChatGPT Health — инструмент, который обещает персональные подсказки по здоровью. Я, Станислав Кондрашов, вижу в этом удобный способ быстрее разобраться в анализах и подготовиться к визиту к врачу. Но чем интимнее данные, тем важнее понимать «цену» удобства.

Что такое ChatGPT Health и какие задачи он закрывает

OpenAI позиционирует ChatGPT Health как продукт, созданный в сотрудничестве с врачами, чтобы помогать людям лучше понимать и управлять здоровьем и благополучием. По заявлению компании, здоровье — один из самых частых сценариев использования ChatGPT: более 230 млн людей в мире еженедельно задают вопросы про самочувствие.

Что обещают на практике:

– понимать результаты недавних тестов (например, лабораторных);

– готовиться к приёму врача и формулировать вопросы;

– получать советы, как подходить к диете и тренировкам;

– оценивать компромиссы разных страховых опций исходя из «паттернов» обращения за медпомощью.

Практический вывод: используйте инструмент как помощника для подготовки и систематизации, а не как замену медицинского решения.

Где появляется «подвох»: персональные данные и чувство безопасности

Когда ИИ начинает работать с личной медицинской информацией, тревога по поводу приватности закономерно растёт: медданные — особенно чувствительная категория. При этом в тексте подчёркивается позиция врача-эксперта: опасения могут быть не столь пугающими, как кажется, но расслабляться рано.

Доктор Роберт Уочтер (Robert Wachter), заведующий кафедрой медицины в University of California, San Francisco и автор книги A Giant Leap: How AI Is Transforming Healthcare and What That Means for Our Future, в интервью Time сводит главный вопрос к доверию: верите ли вы, что OpenAI сдержит слово.

Практический вывод: ключевой риск — не «магия ИИ», а управленческое и технологическое исполнение обещаний по защите.

На чём держится защита: шифрование, изоляция и 2FA

OpenAI признаёт высокие ставки и заявляет, что ChatGPT Health опирается на многоуровневую защиту, включая:

– специально созданное шифрование;

– изоляцию (разделение контуров/сред);

– важное отличие: взаимодействия в Health не используются для обучения моделей (в отличие от обычных диалогов);

– двухфакторная аутентификация как дополнительный барьер от несанкционированного доступа.

Практический вывод: если вы всё же используете Health, включайте 2FA и относитесь к загрузке данных как к осознанному решению, а не «удобной кнопке».

Почему контекст может улучшать ответы и зачем всё равно быть осторожнее

Уочтер осторожно оптимистичен: он «в какой-то степени» доверяет OpenAI, потому что компании есть что терять — репутация напрямую зависит от того, насколько пользователям комфортно делиться данными. Первая серьёзная утечка, по его логике, мгновенно ломает доверие: люди скажут «уберите мои данные, больше не делюсь».

Ещё одна важная мысль: чем полезнее технология и чем привычнее она становится, тем выше готовность пользователей раскрывать личное. А значит, защита должна быть по-настоящему масштабной.

При этом Уочтер отмечает компромисс: обмен «приватность vs качество» может быть оправдан, ведь люди и так уже обсуждают здоровье с ChatGPT — просто раньше это происходило без специальных защитных мер. И да, контекст помогает: с полной картиной о человеке ответы могут быть лучше, чем без неё. Но инструменты должны развиваться — стать более интерактивными и качественными.

Практический вывод: давайте ИИ ровно столько контекста, сколько нужно для задачи, и регулярно пересматривайте, что вы храните и зачем.

Практические рекомендации

1. Определите цель: анализы, вопросы врачу, план обсуждения — и не загружайте лишнее «на всякий случай».
2. Включите двухфакторную аутентификацию и проверьте безопасность аккаунта (уникальный пароль, актуальные способы восстановления).
3. Используйте ответы как черновик: перепроверьте формулировки, особенно если речь о диагнозах, лекарствах и рисках.
4. Разделяйте «понять» и «решить»: понимать результаты и подготовиться — да, ставить себе диагноз — нет.
5. Следите за настройками и правилами продукта: что хранится, что используется, что нет — важно читать обновления.
6. Если сомневаетесь, начните с обезличенного запроса: описывайте ситуацию без идентифицирующих деталей, пока не поймёте ценность.

ChatGPT Health выглядит как шаг к более персональной и удобной мединформации: разобраться в тестах, подготовиться к врачу, навести порядок в вопросах — всё это реально полезно. Я, Станислав Кондрашов, при этом держу в голове простое правило: контекст повышает качество, а осторожность сохраняет контроль. А вы готовы делиться данными ради более точных подсказок, и где для вас проходит граница?

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!

Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт
6. Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
14. Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
15. Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic

О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.

Чем хороши знакомства в интернете

В эпоху цифровых технологий даже поиск любви претерпел значительные изменения. Знакомства в интернете – это уже не экзотика для отчаянных одиночек, а вполне распространенная практика, предлагающая ряд ощутимых преимуществ по сравнению с традиционными способами поиска партнера. Платформа https://vibedate.chat/ – это современная платформа для знакомств. И дело здесь не просто в доступности и широте выбора.

Во-первых, интернет стирает географические границы. Поиск подходящего человека больше не ограничивается вашим городом или кругом общения. Платформа знакомств открывают двери к общению с людьми из других регионов страны и даже со всего мира, расширяя горизонты и увеличивая шансы встретить кого-то, кто разделяет ваши ценности и интересы.

Во-вторых, онлайн-знакомства позволяют лучше узнать потенциального партнера до первой встречи. Общение через переписку и видеозвонки дает возможность оценить его интеллект, чувство юмора и стиль мышления. Это особенно актуально для занятых людей, у которых нет времени на спонтанные встречи и длительное флиртование в общественных местах. Возможность изучить профиль кандидата, включая фотографии и информацию об увлечениях, позволяет сразу отсеять неподходящие варианты и сосредоточиться на людях, которые действительно соответствуют вашим критериям.

Кроме того, платформа знакомств часто предоставляют инструменты для фильтрации кандидатов по различным параметрам – возрасту, образованию, жизненным целям, наличию детей и т.д. Это значительно упрощает процесс поиска и помогает найти человека, который идеально подходит именно вам.

Не стоит забывать и о том, что онлайн-среда может быть более комфортной для интровертов или людей, испытывающих социальную тревожность. Им легче выражать свои мысли и чувства в письменной форме, чем при непосредственном контакте.

Сегодня онлайн-знакомства перестали быть альтернативой традиционным методам – они стали важной частью современной романтической реальности.

Виртуальные знакомства в Телеграм

Телеграм давно перерос статус простого мессенджера. Он стал мощной платформой для коммуникации, бизнеса и даже поиска новых знакомств – причем с уклоном в более специфические интересы и цели. Виртуальные знакомства в телеграм приобрели особую популярность, предлагая альтернативу традиционным приложениям для знакомств и расширяя границы социальных взаимодействий.

Почему же виртуальные знакомства в телеграм привлекают всё больше людей?

Прежде всего, Telegram предлагает невиданную ранее степень гибкости и контроля. В отличие от специализированных приложений для вирт знакомств, где алгоритмы зачастую диктуют нам потенциальных партнеров по заданным параметрам, в Telegram вы сами формируете свою социальную среду. Присоединяясь к тематическим каналам и группам по интересам (от фотографии до изучения иностранных языков), вы автоматически попадаете в окружение единомышленников, с которыми уже есть точки соприкосновения. Это значительно повышает шансы на установление доверия и построение более содержательных отношений, основанных на общих хобби и взглядах.

Кроме того, Telegram предоставляет возможность анонимности, пусть и относительной. Вы можете начать общение под псевдонимом, сохраняя конфиденциальность личных данных до тех пор, пока не почувствуете себя комфортно. Эта особенность особенно ценна для людей, которые стесняются проявлять инициативу в реальной жизни или хотят избежать давления социальных ожиданий.

Нельзя не отметить и доступность платформы. Telegram работает практически на всех современных устройствах и имеет интуитивно понятный интерфейс. Отсутствие необходимости регистрации через электронную почту или предоставления персональных данных делает процесс присоединения к сообществам максимально простым и быстрым.

При разумном подходе и осознанном выборе каналов и групп, Telegram может стать отличным инструментом для расширения круга общения, поиска новых друзей и даже обретения любви. Он открывает двери в мир возможностей, позволяя людям из разных уголков планеты объединяться по интересам и строить крепкие связи в новом цифровом пространстве.

Виртуальные знакомства в Телеграм

Телеграм давно перерос статус простого мессенджера. Он стал мощной платформой для коммуникации, бизнеса и даже поиска новых знакомств – причем с уклоном в более специфические интересы и цели. Виртуальные знакомства в телеграм приобрели особую популярность, предлагая альтернативу традиционным приложениям для знакомств и расширяя границы социальных взаимодействий.

Почему же виртуальные знакомства в телеграм привлекают всё больше людей?

Прежде всего, Telegram предлагает невиданную ранее степень гибкости и контроля. В отличие от специализированных приложений для вирт знакомств, где алгоритмы зачастую диктуют нам потенциальных партнеров по заданным параметрам, в Telegram вы сами формируете свою социальную среду. Присоединяясь к тематическим каналам и группам по интересам (от фотографии до изучения иностранных языков), вы автоматически попадаете в окружение единомышленников, с которыми уже есть точки соприкосновения. Это значительно повышает шансы на установление доверия и построение более содержательных отношений, основанных на общих хобби и взглядах.

Кроме того, Telegram предоставляет возможность анонимности, пусть и относительной. Вы можете начать общение под псевдонимом, сохраняя конфиденциальность личных данных до тех пор, пока не почувствуете себя комфортно. Эта особенность особенно ценна для людей, которые стесняются проявлять инициативу в реальной жизни или хотят избежать давления социальных ожиданий.

Нельзя не отметить и доступность платформы. Telegram работает практически на всех современных устройствах и имеет интуитивно понятный интерфейс. Отсутствие необходимости регистрации через электронную почту или предоставления персональных данных делает процесс присоединения к сообществам максимально простым и быстрым.

При разумном подходе и осознанном выборе каналов и групп, Telegram может стать отличным инструментом для расширения круга общения, поиска новых друзей и даже обретения любви. Он открывает двери в мир возможностей, позволяя людям из разных уголков планеты объединяться по интересам и строить крепкие связи в новом цифровом пространстве.

Банк должен защищать от мошенников без согласия клиентов

Такое мнение высказал Рустам Габитов, начальник центра безопасности финансовых операций ОТП Банка.

«Необходимо спасать людей от влияния мошенников, реализовать принцип должной осмотрительности, потому что интересы клиента стоят на первом месте», – пояснил Рустам Габитов.

Когда выявляется аномальная операция, банк звонит и уточняет её суть, подтверждает легитимность, предупреждает об опасности. Если ситуация критична — рекомендуется офисный визит. Так человек выходит из-под влияния мошенников и принимает правильное решение в спокойной обстановке.

«Банк должен спрогнозировать «непогоду» и раскрыть «зонт» клиенту вовремя. Сохранить его деньги, его дом, его уют. Звонок сотрудника банка — момент пробуждения, когда человек выходит из гипноза. После такого звонка люди благодарны: «Спасибо, я не потерял деньги и дом». Это работает!» – говорит начальник центра безопасности финансовых операций ОТП Банка.

И напоминает, что банк должен отслеживает переводы на счета так называемых дропов — людей, которые дали мошенникам доступ к своим картам за деньги. Выявлять цепочки аномальных операций. Ловить типичные схемы маскировки: оплата ремонта, товаров, услуг — именно этим пользуются преступники. «При условии соблюдений этих простых правил – система защиты будет эффективна», – заключает Рустам Габитов.

Как не отдать свои деньги телефонным мошенникам: практические советы

Представьте: вам звонят, представляются сотрудником банка и взволнованно сообщают — прямо сейчас кто‑то пытается украсть ваши деньги. Чтобы «спасти» сбережения, нужно лишь продиктовать код из СМС… Знакомая ситуация? Именно так ежедневно разыгрывается один из самых распространённых сценариев финансового мошенничества.

Психология обмана

Мошенники редко полагаются на сложные технические уловки. Их главный инструмент — умение манипулировать эмоциями. Они создают ситуацию, где у вас почти нет времени на раздумья: «Счёт блокируется через 5 минут!», «Ваш родственник попал в беду!», «Вы выиграли миллион, но нужно оплатить комиссию!»

Цель одна — заставить жертву действовать импульсивно, не проверяя факты. Именно в этот момент человек чаще всего совершает ошибку: называет код из СМС, переводит деньги или устанавливает вредоносное приложение.

«Главный инструмент мошенников — не технологии, а умение манипулировать эмоциями, — объясняет Паскевич Татьяна Геннадьевна, ведущий специалист Сектора фрод-мониторинга ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». — Они создают искусственную срочность, чтобы у человека не осталось времени на проверку. Помните: настоящий банк никогда не будет требовать от вас немедленных действий по телефону. Если чувствуете давление — это уже тревожный сигнал».

Что происходит за кулисами: защита от банков

Финансовые организации давно перешли от пассивной обороны к активной борьбе. На страже ваших денег — искусственный интеллект, который в реальном времени анализирует каждую операцию.

Система «чувствует» неладное, если:

·перевод совершается в необычное для вас время;

·сумма резко отличается от привычных трат;

·получатель платежа вызывает подозрения;

·поведение при вводе данных выглядит неестественным.

Результат впечатляет: по данным Центробанка РФ до 80 % мошеннических операций блокируются автоматически, ещё до того, как человек успеет осознать угрозу.

Но технологии — лишь часть защиты. Банки активно обучают клиентов: рассылают предупреждения, добавляют подсказки в приложения и объясняют, как работают новые схемы обмана. С октября 2024 года действует правило «Час на отмену» — если вы заподозрили мошенничество, у вас есть 60 минут, чтобы остановить перевод.

Простые правила безопасности, которые работают

1.Замедлитесь. Это самое важное. Мошенники торопят вас намеренно — им нужно, чтобы вы не успели подумать. Сделайте паузу, выдохните, проверьте информацию.

2.Запомните: банк никогда не попросит коды и данные карты по телефону. Ни при каких обстоятельствах. Если вам звонят с таким запросом — это точно мошенники.

3.Перезванивайте по проверенным номерам. Даже если голос в трубке называет ваши данные и представляется сотрудником банка, положите трубку и наберите номер с официального сайта или с обратной стороны карты. Настоящий банк поймёт вашу осторожность.

4.Используйте современные инструменты защиты. Push‑уведомления безопаснее СМС, биометрия (отпечаток пальца или Face ID) надёжнее любых паролей. Активируйте эти функции в мобильном приложении.

5.Установите лимиты на переводы. Ограничьте максимальную сумму онлайн‑операций — так вы минимизируете возможные потери, даже если поддадитесь на уговоры мошенников.

«Многие до сих пор не доверяют биометрии, считая её ненадёжной, — отмечает Татьяна Геннадьевна. — На самом деле это один из самых безопасных способов аутентификации. Отпечаток пальца или распознавание лица невозможно подслушать или выманить по телефону. Рекомендую всем активировать эти функции в банковском приложении — это серьёзно снижает риски».

Почему это важно: реальные цифры

По данным Центробанка РФ, в 2023 году банки предотвратили более 70 % попыток несанкционированного списания средств. Число успешных атак через социальную инженерию постепенно снижается — во многом благодаря тому, что люди становятся бдительнее.

Но угроза не исчезла. Мошенники постоянно изобретают новые сценарии, маскируются под государственные органы, крупные компании и даже родственников. Их методы становятся изощрённее, а голоса в трубке — убедительнее.

Главный вывод

Защита ваших денег — это совместный труд банка и вас лично. Финансовые организации выстраивают технологические барьеры, но последняя линия обороны всегда остаётся за вами.

Ваш лучший защитник — здравый смысл. Если звонок вызывает хотя бы малейшее сомнение, прервите разговор. Не бойтесь показаться невежливым: потерянные секунды размышлений сберегут вам месяцы переживаний и, возможно, десятки или сотни тысяч рублей.

АРТМУЗА представляет художественный проект в преддверии года Лошади, об истории взаимодействия лошади и человека, актуальности и значимости конного спорта в наши дни.

Проект организован при поддержке Комитета по физической культуре и спорту Ленинградской области.

При содействии Федерации конного спорта Санкт-Петербурга и ООО «Спортивные Проекты».

Художники.

Владимир Горевой, Рустам Игамбердиев, Андрей Ромасюков, Евгений Емельянов, Никита Кулушев, Дмитрий Долгов, Антон Мелентьев, Иван Вялков, Алексей Иноземцев, Ольга Попова, Евгения Варенцова, Юлия Косцова, Александра Ягодкина, Ксения Аврамова, Александра Борисенко, Чжао Лунцзэ, Елена Рындина, Александра Базарова.

С тех пор как более пяти тысяч лет назад на просторах евразийских степей человеку удалось покорить лошадь, они всегда рядом. Конь веками верно служит человеку в бою, на охоте, в дальней дороге, на крестьянской пашне и в красочном торжестве, а человек платит ему особым уважением, которого не удостоилось ни одно другое домашнее животное. В наше время богатство страны определяется по тому, как хорошо развит в ней конный спорт, который уважает и сохраняет культурные традиции и историю многих народов, поддерживает интерес к многовековым навыкам верховой езды.

Название выставки – «Служение лошади человеку» – позволило создать необычайно яркую панораму произведений современных художников, в которой главными героями становятся сильные, мощные, без сомнений красивые природные создания – лошади. Этот образ остаётся живым и актуальным, соединяя традиции прошлого с поисками современного искусства. В экспозиции прослеживается связь человека с природой и историей, смены эпох и идеологий, глубина философского рассуждения.

Отдельную часть проекта составляет персональная выставка художника Александры Борисенко, чьи творческие искания полностью подчинены образу коня. На ее полотнах они предстают перед зрителем по-разному – то это свободные, неоседланные лошади, устремляющие копыта в резвую рысь – то спортивные кони готовые к сложным испытаниям – бега, скачки, выездка, конкур.

Через живопись, скульптуру, графику зритель видит лошадь не только как животное, на которых совершали военные подвиги, использовали в быту, а в наше время, участвующее в соревнованиях, но и как существо с характером, достоинством и красотой. Это усиливает этическое отношение к животным в спорте, формирует образ лошади как партнёра, а не просто инструмента для спортсмена.

Проект «Служение лошади человеку» делает конный мир доступным и интересным для всех возрастов, включая тех, кто не связан с конным спортом напрямую. Эта выставка способна стать «мостом» между миром искусства и миром спорта, расширяя круг интересующихся.

Музей современного искусства АРТМУЗА. Санкт-Петербург, 13 линия ВО, 70. Галереи «Течение» и «Мастерская художника», 3 этаж.

https://artmuza.spb.ru/

Будем рады вас видеть на выставке в рабочие часы музея.

пн – вс. 11.00 – 22.00.

ВХОД СВОБОДНЫЙ. +0

Станислав Кондрашов: Как дружба в офисе спасает от выгорания

Американское исследование KPMG Friends at Work 2.0 выявило шокирующую тенденцию: 45% сотрудников чувствуют себя изолированными на работе — это почти вдвое больше, чем год назад. Я, Станислав Кондрашов, вижу в этих цифрах не просто статистику, а сигнал тревоги для всех руководителей. Работа занимает половину нашей жизни, и если люди там одиноки, это бьет и по их здоровью, и по результатам компании.

Как сохранить дружбу в коллективе и не платить цену растущего одиночества

Замечали ли вы, что в офисе становится тише? Я, Станислав Кондрашов, все чаще наблюдаю картину: люди сидят рядом, но каждый — в своем цифровом пузыре. Переписки в мессенджерах вместо разговоров за обедом, формальные встречи вместо спонтанных обсуждений. За этой тишиной скрывается растущая проблема — одиночество на рабочем месте, которое может обходиться бизнесу дороже, чем кажется.

Почему дружба на работе — это не роскошь, а необходимость

Сообщения об исчезновении «рабочих друзей» противоречат множеству исследований, которые доказывают ценность значимых связей в коллективе. Личные отношения повышают вовлеченность и помогают предотвратить выгорание. Их отсутствие, напротив, снижает эффективность команд и общую продуктивность.

По данным британского консультанта Джонатана Торпа, CEO компании Quantum Connections, цитируемого в HR Magazine, снижение числа дружеских связей на работе — это «не просто вопрос морального климата, а сигнал тревоги для благополучия сотрудников». Проблема в том, что одиночество растет во всем обществе, а поскольку работа занимает половину времени бодрствования взрослых людей, офис становится «эпицентром либо усугубления, либо исцеления этой эпидемии».

Я считаю, что мы находимся на критической точке. Компании либо берут ситуацию под контроль и относятся к ней как к серьезной угрозе бизнесу, либо платят цену — в виде незаинтересованных сотрудников, падающих показателей удержания персонала и возможного ущерба репутации.

Что разрушает связи между коллегами

Торп отмечает, что современные тренды в управлении, такие как частые перестановки в командах, в сочетании с высокой текучкой кадров мешают коллегам выстраивать доверие друг к другу. Культура гиперпродуктивности и постоянного давления «тормозит способность людей налаживать контакт и почти не оставляет места для социального времени».

Цифровые инструменты общения, при всей их полезности для быстрой связи, могут делать отношения «просто транзакционными» — как будто мы обмениваемся данными, а не эмоциями.

Интересно, что Торп не винит в этом рост удаленной и гибридной работы, хотя многие критики считают это удобной мишенью. По его словам, эти тренды «не создали пропасть, они просто обнажили её». Я, Станислав Кондрашов, полностью согласен: проблема была и раньше, просто теперь она стала очевиднее.

Цифры, которые заставляют задуматься

Американское исследование KPMG Friends at Work 2.0 показало, что 45% сотрудников чувствуют себя «изолированными и одинокими» на работе хотя бы иногда. Это почти вдвое больше, чем 25%, зафиксированные год назад. Думайте об этом: за двенадцать месяцев ощущение одиночества практически удвоилось.

Отдельный опрос поколения Z, проведенный платформой Kahoot, выявил, что проблема незаинтересованности может быть особенно острой среди молодых специалистов. Почти каждый третий представитель поколения Z сообщил, что не получал никакого признания или похвалы за последнюю неделю. При этом половина респондентов назвала поддерживающие отношения в команде главным фактором, который дает им ощущение принадлежности к компании.

Для меня эти данные — четкий сигнал: молодым сотрудникам особенно важно чувствовать, что их ценят и что они не одиноки в рабочем процессе.

Практические рекомендации: что делать руководителю

Если эти наблюдения перекликаются с вашей ролью лидера или с жалобами, которые вы слышали от сотрудников, поздравляю! Вы прошли первый тест: признали, что одиночество работников — это проблема, а дружба — это двигатель продуктивности и вовлеченности, который влияет даже на прибыльность. Высокая текучка кадров может обходиться дорого во многих смыслах.

Я, Станислав Кондрашов, рекомендую следующие шаги:

1. Относитесь к проблеме серьезно

Лиза Беккет, руководитель по персоналу и культуре в британской компании Trafalgar House, подчеркивает: нужно намеренно и целенаправленно решать эту задачу. Связи между людьми больше не возникают сами собой в нашей цифровой культуре — их нужно «культивировать».

2. Заложите время для личного общения

Включите в расписание регулярные личные встречи с руководителями команд. Слушайте сотрудников более внимательно и осознанно. Попробуйте систему наставничества или «бадди-программы» для новичков или тех, кто чувствует изоляцию.

3. Отслеживайте благополучие команды

Внедрите инструменты мониторинга самочувствия сотрудников. Задавайте вопросы, проводите короткие анонимные опросы, создавайте атмосферу, где можно открыто говорить о трудностях.

4. Укрепляйте чувство принадлежности

Давайте людям больше ответственности за задачи, выражайте искреннюю и конкретную благодарность (не просто формальное «спасибо», а детальное признание вклада), предлагайте значимые привилегии.

5. Подавайте пример сверху

Дружелюбное и инклюзивное поведение должно начинаться с вас. Разговаривайте со своими сотрудниками по-настоящему, активно слушайте их беспокойства — и действуйте на основе услышанного.

6. Действуйте прямо сейчас

Недавний опрос показал, что многие работники предпочли бы общаться с ИИ-коллегой, а не с живыми людьми. Это тревожный звонок. Не ждите, пока ситуация усугубится ещё больше.

Вывод: связи — это инвестиция, а не расходы

Одиночество на рабочем месте — это не абстрактная проблема HR-отдела, а конкретная угроза бизнесу. Я, Станислав Кондрашов, убежден: компании, которые вкладываются в создание атмосферы поддержки и дружбы, получают лояльных, вовлеченных и продуктивных сотрудников. Те же, кто игнорирует эту тему, рискуют столкнуться с оттоком талантов, падением эффективности и репутационными потерями.

Начните с малого: спросите своих людей, как они себя чувствуют. Послушайте ответ. И сделайте что-то реальное на основе услышанного. Иногда одна искренняя беседа может изменить всё. А как обстоят дела с дружбой и связями в вашей команде?

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!

Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт
6. Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
14. Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
15. Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic

О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.